Додаток до рішення

Чортківської міської ради

від 12 грудня 2017 року №872

Положення про матеріальне стимулювання

ощадного енергоспоживання

бюджетними установами м.Чортків

І. Загальні положення

Це Положення розроблено з метою більш ефективного проведення муніципальної політики енергозбереження міста в рамках впровадження та функціонування системи енергетичного менеджменту бюджетної сфери міста.

Це Положення поширюється на організації та установи, що фінансуються з міського бюджету.

Основними цілями цього Положення є:

- підвищення ефективності використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів;

- забезпечення стимулювання економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів;

- моніторинг ефективності прийнятих організацією заходів щодо забезпечення економного і раціонального використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів;

- розробка пропозицій щодо заходів з економії і ощадливого використання матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів працівниками установ.

Законодавчим підґрунтям цього Положення є:

Бюджетний кодекс України;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про енергозбереження»;

Закон України «Про стимулювання розвитку регіонів»;

розпорядження КМУ від 15.03.2006 №145-р «Про схвалення енергетичної стратегії України на період до 2030 року»;

указ Президента України від 12.01.2015 №5/2015 «Про Стратегію сталого розвитку «Україна-2020».

Цим Положенням регламентовано принципи організації преміювання робітників, керівників, фахівців і службовців установ за економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів.Відповідальність за достовірність інформаційного забезпечення діяльності цього Положення покладається на відділ муніципального розвитку, інвестицій та енергоменеджменту.

ІІ. Умови та джерела преміювання

Преміювання в рамках норм цього Положення здійснюється при наявності:

- встановлених технічно і економічно обґрунтованих базових рівнів витрат паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів для кожної окремої установи;

- систематичного достовірного обліку витрат паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, що здійснюється на підставі показань контрольно-вимірювальних приладів;

- контролю дотримання санітарно-гігієнічних норм мікроклімату у приміщеннях будівель та інших вимог діючого законодавства.

Норми цього Положення розроблені з використанням наступних керівних принципів:

- преміювання може носити індивідуальний (для окремих працівників) і колективний характер, в залежності від специфіки організації діяльності, праці, обліку результатів для конкретної установи;

- показники, умови і розмір преміювання повинні бути конкретними, тобто кожен працівник повинен знати, за досягнення яких результатів він може отримати премію.

Виплата премій в рамках цього Положення проводиться тільки за умови виконання встановлених якісних показників (зниження витрат ПЕР не повинно привести до погіршення умов перебування людей в приміщеннях та інших умов).

Преміювання працівників, які безпосередньо беруть участь в реалізації технічної частини впроваджуваних заходів з економії ПЕР, здійснюється в залежності від економії, досягнутої для конкретної установи.

Премії за досягнуту економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів виплачуються понад інших премій, що встановлені за основну діяльність працівників.

Перелік професій робітників і посад спеціалістів, що можуть підлягати заохочуванню за економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, розміри і порядок преміювання з урахуванням їх фактичної участі в досягненні економії ресурсів і організації цієї роботи визначаються в розділі «Порядок розподілу коштів матеріального заохочення» цього Положення.

Економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у порівнянні з базовими рівнями, затвердженими в установленому порядку, визначається за підсумками звітного періоду, який згідно з цим Положенням визначається - рік.

Преміювання працівників за економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів проводиться в установах бюджетної сфери Чортківської міської ради, в яких в установленому порядку затверджені базові рівні витрат конкретних видів паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів.

Вибір паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, економія яких повинна заохочуватися в рамках цього Положення, здійснюється, виходячи з номенклатури паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, що використовує конкретна установа, та номенклатури комерційних засобів обліку витрати ПЕР, що встановлені в конкретній установі, та на підставі показань яких здійснюються розрахунки з енергопостачальними організаціями:

- теплова енергія на потреби опалення, вентиляції (якщо передбачена проектом та функціонує) та гарячого водопостачання (якщо нагрівання води здійснюється в індивідуальних нагрівачах гарячої води в тепловому пункті установи);

- електрична енергія на потреби зовнішнього та внутрішнього освітлення, нагрівання води, приготування їжі та ін.;

- паливо (природний газ або ін.) на потреби автономного теплопостачання та/або господарчі потреби;

- холодна вода на господарчо-питні потреби.

Базові видатки Чортківського міського бюджету на оплату паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів, що споживаються підпорядкованими установами на кожен рік встановлюються, виходячи з:

- затверджених базових рівнів витрати паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів даними установами;

- поточних або прогнозованих (за наявності достовірної інформації) тарифів на відповідні види паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів.

Базові рівні витрати паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів установами розраховуються згідно з відповідними методичними документами.

Методичні документи та розраховані з їх використанням базові рівні витрати паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів окремими установами щорічно доводяться даним установам управлінням освіти, молоді та спорту Чортківської міської ради та відділом культури, туризму, національностей та релігії Чортківської міської ради.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів визначається у натуральному та грошовому вираженні.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у натуральному вираженні визначається, як різниця між базовим рівнем витрати конкретного виду паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів (зменшуване) та фактичною витратою даного виду паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів (від'ємник), зі знаком «+», за визначений інтервал часу.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у грошовому вираженні визначається шляхом множення відповідної економії в натуральному вираженні за визначений інтервал часу на поточну вартість (тариф) відповідного виду паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у грошовому вираженні акумулюється на спеціальних рахунках міської ради, а саме Бюджетного фонду заробітної платні і є джерелом для реалізації муніципальних програм енергозбереження та, зокрема, преміювання працівників бюджетних установ за економію паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів.

За умови, що протягом періоду від затвердження базових рівнів енергоспоживання до моменту визначення економії були впроваджені технічні заходи, що знижують споживання енергетичних ресурсів, базова лінія коригується на величину прогнозованої економії енергетичних ресурсів.

ІІІ. Визначення обсягу коштів на преміювання

Обсяг коштів на преміювання визначається, виходячи з досягнутої економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у натуральному та грошовому вираженні.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів визначається для кожної окремої установи.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів визначається за підсумками кожного календарного місяця року.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у натуральному вираженні визначається за формулами:

Вид енернетичного/ матеріального ресурсу	Формула	Од.вим.
Теплова енергія	ΔQiнат.=Qiбаз.−Qiфакт.	Гкал
Електрична енергія	ΔWiнат.=Wiбаз.−Wiфакт.	кВт∙год
Паливо	ΔGi пал.нат.=Giпал.баз.−Giпал.факт	нм3
Холодна вода	ΔGi хв.нат.=Giхв.баз.−Giхв.факт	м3

Де: ΔQiнат., ΔWiнат., ΔGi пал.нат., ΔGi хв.нат. – фактична економія теплової енергії, електроенергії, палива, холодної води за і-тий місяць року відповідно, у натуральному вираженні;

Qiбаз.,Wiбаз.,Giпал.баз.,Giхв.баз – базові рівні витрати теплової енергії, електроенергії, палива, холодної води за і-тий місяць року відповідно, у натуральному вираженні приведений до умов розрахункового періоду відповідно до затвердженої методології;

Qiфакт.,Wiфакт.,Giпал.факт., Giхв.факт.– фактичні витрати теплової енергії, електроенергії, палива, холодної води за і-тий місяць року відповідно, у натуральному вираженні.

Методичні документи та розраховані базові рівні витрати паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів окремими установами щорічно доводяться даним установам управлінням освіти, молоді та спорту Чортківської міської ради та відділом культури, туризму, національностей та релігії Чортківської міської ради.

Фактичні витрати конкретного виду паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів за відповідний інтервал часу визначаються виключно на підставі показань відповідних комерційних приладів обліку.

Фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у грошовому вираженні визначається за формулами:

Вид енернетичного/ матеріального ресурсу	Формула	Од.вим.
Теплова енергія	ΔQiuan=ΔQiнат.*Тiт.е.факт.	Грн.
Електрична енергія	ΔWiuan=ΔWiнат.*Тiе.е.факт.
Паливо	ΔGi пал.uan=ΔGiпал.нат.*Тiпал.факт.
Холодна вода	ΔGi хв.uan=ΔGiхв.нат.*Тiхв.факт.

Де: ΔQiuan, ΔWiuan, ΔGi пал.uan, ΔGi хв.uan – фактична економія теплової енергії, електроенергії, палива, холодної води за і-тий місяць року відповідно, у грошовому вираженні;

Тiфакт. – поточна вартість (тариф) на відповідний вид енергетичного/матеріального ресурсу в і-тому місяці року, грн./од. ПЕР.

Сумарна фактична економія паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у грошовому вираженні за і-тий місяць визначається як:

ΔПЕРiuan=ΔQiuan +ΔWiuan +ΔGiпал.uan +ΔGiхв.uan

Підставою для преміювання є величина сумарної фактичної економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів у грошовому вираженні зі знаком «+».

ІV. Порядок розподілу коштів матеріального заохочення

Склад служби енергетичного менеджменту бюджетної сфери в Чортківській міській раді:

- міський голова м.Чортків;

-заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради;

- головний спеціаліст відділу муніципального розвитку, інвестицій та енергоменеджменту;

-начальник відділу культури міської ради, начальник управління освіти міської ради та головні бухгалтери відповідних галузевих відділів;

-керівники дитячих садків, шкіл, палаців культури та інших закладів і установ бюджетної сфери міста.

Кошти від досягнутої економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів розподіляються наступним чином:

50 відсотків – залишається в міському бюджеті, спрямовуються виключно на фінансування муніципальних інвестиційних програм з енергозбереження;

20 відсотків – використовується на цілі функціонування штату Служби енергетичного менеджменту бюджетної сфери Чортківської міської ради;

10 відсотків – використовується тільки на цілі преміювання осіб з числа робітників установи (яка досягла економії паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів), що визначені відповідальними за раціональне використання енергоресурсів.

20 відсотків – використовується на поліпшення матеріального стану закладів і розподіляються закладом відповідно до його потреб.

Керівник кожної бюджетної установи повинен підготувати та оформити Наказом перелік осіб, що відповідальні за раціональне використання паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів установою. До переліку входять керівник установи та особа, що відповідає за господарство установи.

Моніторинг фактичного споживання паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів окремими установами в установленому порядку здійснює відділ муніципального розвитку, інвестицій та енергоменеджменту Чортківської міської ради.

За підсумками роботи за відповідний період складається Рапорт в фінансовий департамент про матеріальне заохочення установ та осіб бюджетної сфери, що відповідальні за раціональне використання паливно-енергетичних і матеріальних ресурсів по установах, що досягли економії.

Сума матеріального заохочення кожного учасника обчислюється з особистого вкладу в проведення заходів з енергозбереження, причому сума матеріального заохочення керівника не повинна перевищувати 30% від загальної суми матеріального заохочення.

V. Заключні положення

Контроль виконання цього Положення покладається на уповноваженого міського голови з питань енергетичного менеджменту.

Керівникам установ бюджетної сфери Чортківської міської ради ознайомлювати працівників, що приймаються на роботу, з цим Положенням в момент оформлення документів щодо прийому їх на роботу.

Суперечки, що виникають під час виплат премій згідно до цього Положення, вирішуються у відповідності до діючого законодавства України.

Це положення вводиться в дію з моменту затвердження рішенням сесії Чортківської міської ради.

Дія цього Положення триває до його скасування або до прийняття нового Положення.

Секретар міської ради Я.П.Дзиндра