ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ПОВІДОМЛЯЄ

Потреби роботодавців у кадрах: результати опитування допомагають службі зайнятості вдосконалювати послуги

Ринок праці постійно змінюється, а разом із ним змінюються й потреби роботодавців. Щоб краще розуміти, яких фахівців потребує бізнес, де виникає дефіцит кадрів та які інструменти підтримки є найбільш затребуваними, Державна служба зайнятості системно вивчає ситуацію безпосередньо у роботодавців.

У вересні-жовтні 2025 року Державна служба зайнятості у співпраці зі швейцарською організацією Helvetas Swiss Intercooperation та Федерацією роботодавців України провела масштабне опитування понад 60 тисяч компаній, у яких працюють більше 5 млн людей.

До дослідження долучилися і роботодавці Тернопільщини – участь в опитуванні взяли 1630 підприємств області. Отримані відповіді дали змогу краще оцінити реальну потребу бізнесу в працівниках, визначити актуальні кадрові виклики та врахувати їх під час надання послуг служби зайнятості.

Результати опитування вже знаходять практичне застосування. Зокрема, вони допомагають підвищувати якість та адресність послуг для роботодавців, найманих працівників і самозайнятих людей, а також активніше залучати мешканців області до програм сприяння зайнятості, зокрема внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та ветеранок, людей з інвалідністю, людей віком 50+ та інших категорій.

Підтвердженням цього є результати роботи з роботодавцями, які взяли участь в опитуванні.

З початку 2026 року до Тернопільської обласної служби зайнятості від них надійшла 4241 вакансія. За сприяння служби зайнятості вже укомплектовано 2900 робочих місць. Серед працевлаштованих – 82 внутрішньо переміщені особи, 81 людина з інвалідністю та 43 ветерани і ветеранки.

Потреба бізнесу в працівниках поєднується із запитом на професійний розвиток та перекваліфікацію. Після проведення опитування 215 осіб пройшли професійне навчання, що дозволило підвищити їхню конкурентоспроможність та відповідність актуальним потребам роботодавців.

Водночас зростає інтерес підприємств до програм підтримки роботодавців. 164 особи були працевлаштовані за компенсаційними програмами служби зайнятості, ще 9 людей – за грантовими програмами.

Окремий напрям роботи – консультаційна підтримка бізнесу. Фахівці Тернопільського обласного центру зайнятості надали роботодавцям, які взяли участь в опитуванні, 4386 консультацій з питань законодавства про зайнятість та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Таким чином, результати опитування – це не лише статистика, а практичний інструмент, який допомагає службі зайнятості краще бачити потреби роботодавців і швидше реагувати на зміни ринку праці.

Якщо вашому підприємству потрібні працівники, консультація щодо компенсацій за працевлаштування, професійного навчання, грантових програм чи інших інструментів підтримки – звертайтеся до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості за адресою вул. Хичія Івана, 1, м. Чортків, Тернопільська обл. в або за тел.: (0352) 43 91 28

Вакансії серпня: кого найбільше потребують роботодавці Тернопільщини
Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи більше 2,6 тисячі вакансій від роботодавців області.
Де найбільше потрібні працівники?
Найвищий попит є у таких сферах:
• переробна промисловість;
• торгівля;
• охорона здоров’я та соціальна допомога;
• освіта;
• сільське господарство.
ТОП-10 вакансій серпня
Водій, лікар, продавець, кухар, медсестра, вчитель, слюсар, підсобний робітник, швачка, прибиральник службових і виробничих приміщень.
Професії-лідери за рівнем зарплат
• 50-60 тис. грн – майстри з ремонту, менеджери (управителі), бетонярі, електромеханіки з ліфтів, шліфувальники, водії автотранспортних засобів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, підсобний робітник, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер;
• 40-48,3 тис. грн – охоронники, службовці на складі (комірники), агрономи, оператори лінії у виробництві харчової продукції (виробництво м’ясних продуктів), лікарі ветеринарної медицини, головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів,
машиністи екскаватора, головні художники-конструктори (дизайнери), машиніст крана (кранівник), машиніст ескалатора, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та
автоматики (електромеханіка), економіст, завідувач складу, електрогазозварник,
керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського
(лісогосподарського) виробництва;
• 32-36 тис. грн – майстри з діагностики та налагодження електронного
устаткування автомобільних засобів, вантажники, слюсарі з ремонту колісних
транспортних засобів, прибиральники виробничих приміщень, водії тролейбуса, юрист,
інкасатор, геодезист, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування,
монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації,
друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, кухар,
механік-налагоджувальник, фарбувальник приладів і деталей;
• 30-31,8 тис. грн – бригадири на дільницях основного виробництва (інші
виробництва), начальники зміни (промисловість), бухгалтери, слюсарі з експлуатації та
ремонту газового устаткування, охоронці, складальники електричних машин та апаратів,
формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, оператор автоматичних та
напівавтоматичних ліній верстатів та установок, слюсар-ремонтник, електрозварник
ручного зварювання, моторист (машиніст), інженер з організації експлуатації та ремонту,
менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими та непродовольчими товарами,
майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні
дослідження), слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, представник
торгівельний, пекар, обліковець, інженер з експлуатації споруд та устаткування
газокомпресорної служби, рихтувальник кузовів, водій навантажувача, дорожній
робітник, зашивальник м’якої тари, механік, адміністратор системи, укладальник-
пакувальник.
Загалом рівень заробітної плати залежить від кваліфікації працівника та характеру
виконуваних обов’язків.
Де дізнатися більше?
З інформацією про вакансії можна ознайомитись на «Єдиному порталі вакансій»,
що розміщений на сайті Державної служби зайнятості та у мобільному застосунку
Державної служби зайнятості, з якого також можна знайти не лише вакансії, а ще й
отримати інформацію про послуги служби зайнятості, які вас зацікавили. За більш
детальною консультацією звертайтесь до Чортківської філії Тернопільського обласного
центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128