СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ПОВІДОМЛЯЄ

Служба зайнятості розпочала опитування роботодавців щодо актуальних і перспективних потреб ринку праці

Які працівники будуть потрібні на ринку праці Тернопільщини у 2027 році?
Працівників, яких професій та навичок, необхідно працедавцям? Які труднощі виникають у
роботодавців під час пошуку працівників на вільні робочі місця (вакантні посади) і якої
підтримки вони очікують від Державної служби зайнятості?
Щоб дати відповіді на ці важливі питання, Державна служба зайнятості 02.11.2026
розпочала опитування роботодавців щодо актуальних і перспективних потреб ринку праці. Опитуванням буде охоплено понад 60,0 тис. роботодавців України з середньою чисельністю працівників понад 10 чол.
Фахівці Тернопільської обласної служби зайнятості розпочали надсилати кожному
роботодавцю індивідуальне посилання на анкету, генероване окремо для його підприємства.
Анкета охоплює широкий спектр питань: від кадрової ситуації на підприємстві, планів щодо
найму працівників, затребуваних професій і компетентностей, створення нових робочих
місць до потреб у професійному навчанні працівників, використанні компенсаційних
програм підтримки бізнесу та оцінки співпраці та послуг служби зайнятості.
Участь роботодавців в цьому опитуванні дуже важлива! Їх результати стануть підґрунтям для:
– проведення аналізу поточних у 2026 році і прогнозування майбутніх потреб роботодавців у працівниках у 2027 році;
– визначення переліку професій та навичок, за якими необхідно готувати працівників;
– планування професійного навчання та формування державного замовлення на підготовку кадрів у 2027 році;
– удосконалення електронних сервісів та послуг Державної служби зайнятості, механізмів підтримки роботодавців.
Результати опитування будуть узагальнені. Назва підприємства та контактні дані не розголошуватимуться, а використовуватимуться Державною службою
зайнятості для внутрішньої роботи, розвитку партнерства та оперативного реагування на
потреби роботодавців.
Державна служба зайнятості працює над тим, щоб перетворити відгуки роботодавців на конкретні рішення.